Nuestro proceso de cambio estratégico consiste en generar una organización capaz de anticiparse y liderar los cambios en el entorno industrial. Evaluamos las capacidades de cambio de la organización, diseñamos en conjunto con los altos directivos la organización esperada, y se realizan las transformaciones en los distintos niveles organizacionales. Intervenimos desde el nivel de la estructura, de procesos y prácticas de toma de decisiones, de planificación, de coordinación, de evaluación, de incentivos y control; hasta modificar la cultura organizacional, para generar una organización innovadora.
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